留沪过年有奖励 上海企业与街道一起多措并举关心留沪职工

除此之外,上海波赫驱动系统有限公司、上海宝立科技食品股份有限公司奖励过年不返乡的员工每人1000元过年津贴。上海钟书实业有限公司对于过年不返乡员工每人奖励600元年货大礼包。

上海2月1日电(记者尹)“员工过年不回家,愿意配合加班的,给予补贴奖励2000元,公司承担退款损失。第四天到第七天加班按三倍工资计算,员工宿舍和食堂照常营业……”近日,位于上海松江区中山街的上海日宝智美服装制造有限公司推出了一系列鼓励外籍员工留沪过年的措施。据了解,最近中山街很多企业都拿出实际行动,帮助当前的疫情防控工作。

“公司的措施很人性化,我们可以安心在这里过年。现在交流发达了,可以和家人多视频了。疫情好转,找时间回老家。”日本广播公司员工陈伟举和何廷泉说。两人很早就买了回重庆老家的机票。考虑到疫情严峻,他们积极响应公司的号召,退了机票,安心留下来过年。该公司负责人高海林告诉记者,该公司向美国广播的200多名员工都来自其他地方。截至1月26日,近70%的员工已决定留在上海过年。所以除了鼓励措施,公司食堂、宿舍、健身房、阅览室照常开放,防疫制度严格执行。所有进出宿舍和工厂的员工都需要测量体温并登记,厂区需要报告以确保每个人在安森都有一个健康的一年。春节前,公司还将向留在上海的员工发放慰问卡。

也是在上海聚威新材料有限公司,为了鼓励外籍员工留在上海过年,公司制定了优厚的激励措施:对于留在工作岗位过年的人,每人奖励2000元的假期费;取消2021年春节年会,各部门可自行组织聚餐,标准每人300元,严格控制每桌10人以内的聚餐。总经理王晶表示,该公司80%的员工是外国人,占很大比例。公司要主动承担社会责任,积极响应号召。所以专门拨了近20万,鼓励员工留在原地过年,让大家都能平安顺利过春节。

此外,上海博和传动系统有限公司和上海鲍莉科技食品有限公司对过年期间不回家的员工给予1000元的过年补贴。上海中书实业有限公司为每一位过年不回家的员工奖励600元新年礼包。展(上海)机电设备有限公司2月15日至17日加班的员工,除按三倍计算加班费外,每人每天奖励200元;上海段亚橡塑制品有限公司对每一位不回乡过年的员工奖励1000元;上海程铮机电制造有限公司春节期间每留守一名外籍项目经理补助1000元,2月10 -18日每留守一名外籍建筑工人补助500元,优先考虑留沪员工的评价和晋升。值得一提的是,年前,中山街还向留在上海过年的外籍员工发放春节礼包。除了给企业、商圈、工地发春联,还为和企业一起留在上海的人提供了各种保障,保证每个人都有一个快乐祥和的春节。(照片)

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