倡导“就地过年” 扬州推出暖心留人“大礼包”

”29日,扬州市总工会向全市广大职工和各级工会发出倡议,倡导外地员工留在扬州过年。与此同时,扬州税务部门疫情防控、纳税服务两手抓,出台“新十二条”,旨在持续优化税收营商环境,提升纳税人满意度。

  扬州1月29日电 (记者 崔佳明)“非必要不出行,非必要不聚集,非必要不离扬,坚决不去中、高风险地区。”29日,扬州市总工会向全市广大职工和各级工会发出倡议,倡导外地员工留在扬州过年。

倡导“就地过年” 扬州推出暖心留人“大礼包”

扬州一企业挂横幅,鼓励外地员工“就地过年”。 陈高君 摄

  为鼓励外地员工留在扬州过年,扬州多部门出台暖心留人举措,鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施留工稳岗,引导外来务工人员留在当地过春节。

  “今年在公司过年,不回家了!”这是连日来记者在扬州企业走访中听到最多的一句话。

倡导“就地过年” 扬州推出暖心留人“大礼包”

扬州多部门出台暖心留人举措,倡导“就地过年” 孟德龙 摄

  “与其返乡隔离十四天,不如留扬多赚四五千”“春节过节挣钱花,月入过万笑哈哈,六千工资不会少,额外还有五千加”……这是扬州一企业挂出的“留人”横幅。这家企业人事部经理王华娣说,“我们考虑到异地员工过年返乡再回扬,可能增加疫情传播的风险,加之今年半导体行业订单火爆,为保证年后复工不受疫情影响,便从去年12月份就开始动员外地员工留在扬州过年了。”

倡导“就地过年” 扬州推出暖心留人“大礼包”

扬州一社区志愿者向“就地过年”人员发放爱心防疫礼包。 董辉 摄

  “我们公司的员工55%都来自外地,目前已有75%的外地员工表示将留在扬州过年。”王华娣称,该公司员工平时的平均月薪在6000元左右,过年期间的日薪大约是平日的四倍,春节当月月入过万肯定没问题。

  “我们为‘就地过年’的外地员工提供关爱礼包,关爱礼包中包含春联与年货,让他们在扬州也能感受到过年的气氛。同时,引导鼓励他们以网上拜年、电话问候、微信互动等方式向亲友传递祝福,让‘爱’回家。”扬州市总工会相关负责人说。

  扬州市总工会还设立360万元专项送温暖资金。对困难职工、困难农民、困难劳模开展走访慰问活动,为他们送上慰问金和慰问礼包,同时重点关注坚守在疫情防控一线、生产一线、交通运输、环卫、市政维护等从事户外作业或艰苦行业岗位的一线职工,加大对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱。

  与此同时,扬州税务部门疫情防控、纳税服务两手抓,出台“新十二条”,旨在持续优化税收营商环境,提升纳税人满意度。“疫情带来的冲击不仅是挑战,更是机遇。‘非接触式’办税缴费服务‘尝鲜’变‘常态’,税收营商环境持续优化。”国家税务总局扬州市税务局党委委员、总会计师张耀斌说。(完)

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