福建强化“两节”期间用工保障 福州预计发放9亿元“大礼包”

据介绍,福建将继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,延续实施1年至2022年4月30日;落实失业保险稳岗返还政策,鼓励引导参保企业稳定岗位,不裁员或少裁员,降低企业生产成本。吴小颖指出,同时,保障重点企业、重点项目、重点工程用工需求,对各类社会机构、个人为这些企业引进劳动力的,给予一次性用工服务奖补。

  福州1月29日电 (郑江洛)福建省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖29日在福州透露,近期,省人社厅会同有关部门接连下发《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知》等4个文件,从援企稳岗、助企稳工、帮企引工、暖心留人等方面拿出真金白银,鼓励引导外省农民工留在闽过年,强化“两节”期间企业用工服务保障,助力疫情防控和经济生产“开门红”。

  据介绍,福建将继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,延续实施1年至2022年4月30日;落实失业保险稳岗返还政策,鼓励引导参保企业稳定岗位,不裁员或少裁员,降低企业生产成本。

  在助力企业稳生产留工方面,吴小颖指出,实施稳就业奖补,对企业留住外省员工在闽过年的,各地可按人数给予一次性奖补;对春节期间保持连续生产的重点企业,加大一次性稳就业奖补力度。支持企业“两节”期间结合实际,灵活安排职工开展在岗培训和技能提升培训,给予培训补贴。

  吴小颖指出,同时,保障重点企业、重点项目、重点工程用工需求,对各类社会机构、个人为这些企业引进劳动力的,给予一次性用工服务奖补。加大省际劳务协作支持力度,对当年输送一定规模劳动力的省外机构,可根据输送人数给予一定奖励。

  目前,福建各地人社部门正在积极细化推进落实相关措施,如福州市预计将给企业发放9亿元的“新春稳岗稳工大礼包”,支持企业不停工不停产,最大限度把员工留在福州过年;漳州市对外来员工留漳过年的给予1000元补贴;泉州市对春节期间保持连续生产的重点企业,按每人1000元的标准进行奖补。(完)

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