苏州发布“稳岗惠企十条” 鼓励外地职工留下过年

春节期间,外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定,可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆,免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。支持重点企业在2月份组织留苏职工参加线上培训,结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。

《苏州》1月22日电(记者钟生)22日,江苏省苏州市印发了《关于做好春节送暖稳岗惠企工作的若干指导意见》(以下简称《稳岗惠企十条》),旨在抓好冬春疫情防控, 统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展,鼓励外来务工人员留在江苏过年,千方百计保障企业就业,确保生产持续稳定。

苏州是中国第二大工业城市和第二大移民城市,有大量的外籍工人。1月11日,苏州市相城区率先公布了外地员工留本地过年的补贴政策和假期保障,一时引起多方关注。

《稳岗惠企十条》中,苏州提出,在做好春节期间防疫工作的同时,根据生产经营的实际需要,采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排娱乐活动等措施。应采取留在岗位和工资工人,外国工人,特别是那些来自中高风险地区,应留在苏州过春节。

为此,苏州将通过“苏”在线服务平台发放10000个新年礼包,并向快递员等团体赠送2000个“冬季暖心包”。春节期间,留苏外籍人员可凭有效证件免费参观国有景点和部分场馆,并按照疫情防控要求和相关规定免费乘坐公共交通、轨道交通等公共交通工具。工会场馆也将在适当的时候为留在苏联的外国工人提供免费的特别服务。同时对在外地留苏有困难的职工进行走访慰问,对符合条件的给予一定的补助。

《稳岗惠企十条》还专门规定,2021年春节期间在苏州工作的外籍员工,参与苏州市流动人口积分管理的,给予加分(含落户积分、医疗积分、市区招生积分),分值为15分。鼓励外来务工人员春节期间短期停留,为以后留下“加分”。

春节期间,苏州还将实施“留宿优秀技能”项目培训。支持重点企业组织留苏员工2月份参加在线培训,根据实际生产需要整合岗位技能、安全生产、职业道德、疫情防控等培训内容。鼓励企业利用春节前后员工集中休息时间,加强员工职业技能培训。学习时间不少于24小时并在各级人力资源和社会部门认可的“职业技能培训网络平台”考试合格的,各地可根据职业技能提升行动专项账户资金余额给予企业培训补贴。

同时,《稳岗利企十条》也鼓励企业在春节期间正常经营。对于2021年第一季度经税务机关确认的工资薪金总额较2020年第三季度有所增长的重点企业,根据增长情况最高给予20%的奖励,每次奖励不超过30万元。参保企业不裁员或裁员人数较少的,可按规定返还上一年度实际缴纳的失业保险费的50%。对成功推荐合格失业人员和就业困难人员实现稳定就业的,分别给予1000元/人和1500元/人的就业介绍补贴。(结束)

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