此心安处是吾乡——浙江台州暖心举措留人就地过年

随着春节临近,“就地过年”成为近期中国民众热议的话题。”  对此,信鑫实业出台了一系列暖心举措,花“真金白银”鼓励和支持公司外地员工留台州过年。

  (抗击新冠肺炎)此心安处是吾乡——浙江台州暖心举措留人就地过年

  台州1月19日电(记者 范宇斌)随着春节临近,“就地过年”成为近期中国民众热议的话题。连日来,新冠肺炎疫情在中国多地散发,不少省市陆续发出倡议,春节期间“非必要不返乡”,并出台暖心措施。

  “回家过年”还是“就地过年”?在民营经济大市浙江台州,不少侨资企业的务工人员近期纷纷转发着一封“请您留在台州,过个幸福年”的倡议书,决定响应号召。

  纵然“回家过年”是中国人千百年来难以割舍的浓烈情怀,但“就地过年”是减少人员长距离流动和大规模聚集,筑牢疫情防控屏障的必要之举。在数字化时代,“线上拜年、见屏如面”亦可跨越时空,实现“线上团圆”。

此心安处是吾乡——浙江台州暖心举措留人就地过年

浙江台州一侨企生产车间 周有义 摄

  为最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响,并做好稳就业、保产业工作,台州市组织开展“我在台州过大年”活动,以一份节日红包、一份积分奖励、一份旅游门票、一份暖心流量等“九个一”暖心举措,鼓励外来员工留在台州过年。

  面对这道“选择题”,浙江信鑫实业有限公司、恒勃控股股份有限公司、浙江颐顿机电有限公司、浙江澳川液压器材股份有限公司等台州侨资企业纷纷响应号召,针对“非台州籍员工留台”出台暖心举措,如均出资补贴每位留在台州过年的外来员工,鼓励他们在台州过年。

  因为侨资企业境外业务往来较多,对全球疫情形势有更深的体会,浙江信鑫实业有限公司总裁殷作杭说,“我们1月14日召开员工大会后,制定并发布了非台州籍员工留台州政策,没想到次日就有五六十名非台州籍员工表达了留台州过年的意愿。”

  对此,信鑫实业出台了一系列暖心举措,花“真金白银”鼓励和支持公司外地员工留台州过年。据悉,信鑫实业是台州知名侨资企业,从事汽车零配件生产,现有300多名员工,其中非台州籍员工占六成以上。

  殷作杭介绍,在春节期间,企业为留台州过年的外地员工免费提供吃住,并发放1000元人民币过年红包。“年后,我们会根据疫情防控情况,分批次安排员工返乡探亲,探亲假为期一周并报销往返路费。”

  疫情防控如同一场“大考”,不仅是侨资企业,当地越来越多企业通过出台“加班工资、错峰放假、弹性调休”等暖心举措,落实待遇保障,让外来员工感受到“此心安处是吾乡”的温度。

  台州市侨联副主席黄巧巧表示,“春节期间在地在岗过年,既能减少人员流动带来的疫情风险,同时也能缓解节后企业的招工生产压力,我们希望企业能从物质和精神方面做足准备,让更多的员工知道,留台州过年,一样可以过个好年。”(完)

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